Insightful3 ponuja delavnice raziskovanja uvidov, personalizirane coachinge in iskustveno mentorstvo, zasnovane za odkrivanje in reševanje sistemskih izzivov v vaši organizaciji. Raziščite našo ponudbo, in se podajte na pot organizacijske in osebne rasti.
Za vse, ki vas zanima osredotočeno raziskovanje vaše organizacijske dinamike, ponujamo Delavnico raziskovanja uvidov. Delavnica omogoča temeljit vpogled v trenutne izzive, ponuja nove perspektive in uporabne uvide. Delavnica vključuje:
Za bolj temeljito razumevanje metode lahko preberete naslednji članek.
Coaching se začne z natančnim opredeljevanjem izzivov in določanjem ciljev coachinga. Izvedba coachinga je prilagojena vašim potrebam. Na prvo mesto postavljamo trenutne izzive in vas usmerjamo k novim perspektivam in uvidom s poglobljenim raziskovanjem vaših misli in čustev. Izkušeni smo v držanju potrebnega energijskega prostora za vas in vas vodimo da drugače pogledate na stvari, odsevamo vam tisto, kar občutimo pri vas, pokažemo vam vaše slepe pege ali omejujoča prepričanja, ki vas držijo natanko tam, kjer ste. Pomagamo vam doseči pomembne uvide, ki lahko spremenijo vse.
Za poglobljen vpogled v naš coaching pristop vas vabimo, da preberete naslednji članek.
Tudi le eno coaching srečanje vam lahko poda uvide, ki so za vas morda dovolj. Vendar pa kontinuirano delo prinaša še boljše rezultate, saj s stalno podporo lažje prenašate/nadgrajujete nove veščine/dejanja v vsakdanjem življenju. Ta pot vključuje poglobljeno delo, ki zahteva vaše delovanje tudi izven naših srečanj. Spodbujamo vas, da si vzamete čas za refleksijo ter da se poglobite v morebitna gradiva, da boste bolj pripravljeni za naslednje srečanje.
Mentorstvo se začne z natančno oceno vašega trenutnega položaja in postavljanjem jasnih, personaliziranih ciljev mentorstva. Naša srečanja obravnavajo vaše edinstvene potrebe, ponujajo podporo in vodstvo, obogateno z našim poslovnim znanjem in izkušnjami. Naša pot v korporativnem svetu, vodstvene izkušnje in transformacije izjemno uspešnih podjetij, so nam prinesla neprecenljive uvide in globoko razumevanje kaj je tisto, kar vodi k organizacijskemu uspehu.
Naš program mentorstva temelji na osnovnem vprašanju: Zakaj? Zavzemamo se za pristop, ki temelji na namenu, saj verjamemo, da je pravi namen temelj vsakega uspešnega podjetja. Iz te osnove preusmerimo svoj fokus na ljudi, kjer so vrednote ključnega pomena, saj se iz njih rodi živa in trajnostna kultura. Potovanje od namena do ljudi tvori osnovo naše metodologije, ki usmerja vsako strategijo in dejanje, da zagotovi, da izhajajo iz namena in so osredotočeni na ljudi. Z negovanjem razvoja in dobrega počutja posameznikov v organizaciji se ustvari okolje, kjer ekipe cvetijo in pomembno prispevajo.
V transformacijskem procesu raziskujemo različna poslovna področja, gledamo na izzive iz sistemske perspektive in si prizadevamo, da se v sistem povrne ravnotežje. Naša močna področja znanja in izkušenj so: razvoj vodstvenih sposobnosti, razvoj in upravljanje talentov, gradnja ekip in sodelovanje, upravljanje učinkovitosti, organizacijska kultura, oblikovanje organizacije, operativna odličnost, strateško načrtovanje in izvajanje, inovacije in ustvarjalnost, upravljanje sprememb, upravljanje kriz, gradnja odpornosti in tehnologija.
Ne glede na to, ali izpopolnjujete svoj vodstveni slog, izboljšujete učinkovitost ekipe, imate izzive z informacijsko tehnologijo ali povečujete svoje operacije, smo tu, da vas vodimo, podpiramo in navdihujemo na poti do uspeha. Naši prilagodljivi paketi coachinga in mentorstva so zasnovani tako, da podpirajo vaš transformacijski proces in so na voljo v treh različnih trajanjih - 3, 6 ali 12 mesecev - vsak z različnim številom coaching ali mentorskih srečanj (9, 15 ali 27). Možnosti:
Naša edinstvena ponudba združuje globino Delavnice raziskovanja uvidov s stalno podporo Coachinga ali Mentorstva in je strukturirana v tri skrbno oblikovane pakete:
SL
EN